北京公安干部选拔要求竞聘者须上报财产住房

　　1日，北京市公安局发布公告，决定拿出694个从正处到副科及警探长等5个层面的领导职位，面向北京市公安局直属总队局处、公安分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔。此次公开竞聘打破了原有的内部提名选拔干部机制，提高了公安机关领导干部的公信力，也正式揭开了北京市公安局千个职位、万人竞岗的序幕。

　　竞聘设定了“报名、资格审查、履历评价、业绩评价、廉政评价、笔试、面试、考查”完整流程。

　　竞聘者要经受廉政评价，即由上级、同级、分管部门全员对竞争者的廉政情况进行测评。在考查环节中，将考查对象报告本人收入、财产、住房等纳入评价范畴，考查人员还将实地家访，走访考查对象邻里，以查证本人报告是否属实。

　　选拔过程大约需要2个月。市公安局规定，整套选拔流程在实施过程中不得随意增减或变更。

　　警方表示，竞聘过程将保证全程公开、阳光操作。笔试当天夜里即公布成绩，所有人的笔试答卷随后挂在公安内网上，并同时公布标准答案，以进行参照；面试时，公安内网将进行全程直播，全局民警均可在线观看，并填写意见表，点评竞聘者的表现，显示竞聘者的人气。综合