企业缺技术工抱怨用工荒 农民工要求高求职难

中广网北京2月18日消息（记者宫丽莉 景佳）据中国之声《新闻纵横》报道，春节过后，许多地区用工需求回升，从沿海到内地，都出现了用工短缺的现象。用工难、用工荒，成为了摆在很多企业面前的一道难题。用工荒这一现象也蔓延到了辽宁。在辽宁工业展览馆，春节后的第一场大型求职招聘会火热开幕。二百多家企业带来了六千多个岗位。然而，面对如此种类繁多的岗位，招聘现场却冷冷清清，这让用工单位非常苦恼。

一边是用工荒，一边是求职难，究竟是什么原因让用工单位和务工者合不上拍呢？中央台驻辽宁记者亲历招聘会现场。

记者发现，来来往往的应聘者看的不多，问的更少。

用人单位工作人员：主要招收的是技术工人300-500人，真正技术工人的就两个。

但是，另一边也有很多打工者找不到合适工作。从事餐饮业的小张已经在这转了几天了还没找到工作。

小张：我要求的工资和招聘单位差四五百块钱。

一边是很多人闲着找不到工作；那边呢，企业守着一大堆职位却无人问津，为啥这用人单位和求职者对不上茬儿呢？记者在采访中了解到，很多企业参加了多次招聘会，但很难找到合适的工人，因为他们需要的是有一定技术技能的工人，但来应聘的人大都无法满足需要。看来，农民工综合素质及技术水平的高低，在很大程度上决定了其进城的就业机会和收入多少，而农民工知识和技能无法满足用工单位需求，是导致劳资双方无法在劳动力市场对接的主要原因。

辽宁省人力资源管理调配中心主任赵顾明：比如第二产业，车工、钳工、铣工等等需求比较旺盛，但是农民工不能做。还有第三产业的一些行业，比如会计、营销。

记者在现场了解到，求职者中不乏厨师、家政、护理、建筑以及服务员等各类工种的成手。可是有很多招聘单位却苦于找不到合适的人选，除了工资上的分歧，还有资质和技术上的不足。另外，“新生代农民工”在就业观念上的差异，也成为招工难的一大原因。

沈阳鲁园农民工工会副主席张学东：一些新生代农民工，他们只是干一干看一看，不是为了生活，对一些环境、工种很挑剔。

据介绍，目前，辽宁省的一些城市已经建立了较为完备的职业技能培训、鉴定体系，通过职业技能培训，为农民工闯天下奠定了良好的基础。

沈阳市总工会农民工部部长詹军：针对一些农民工市场上文化技能和用工需求的矛盾，特别是新生代农民工就业观念上的问题，使供需矛盾越来越突出，我们市总工会正在采取一些措施 ，整合资源、搭建平台，形成农民工就业创业的服务机制，以此缓解农民工就业矛盾。

用工难这一问题该如何破解？用工单位应在如何留住员工方面多下功夫。例如，通过加强技术培训；适当提高工资；从生活、精神等各方面关心务工者；为务工者规划职业发展等方法来吸引人。

当然，对于务工者来说，也要认清自身条件，不能盲目制定薪酬目标，错失工作机会。看来，要解决务工者和用工单位之间出现的“不合拍”问题，需要供需双方的共同努力。