北京市区机关每年500名“三门干部”将下基层

　　晨报讯（首席记者 姜葳）市区机关内基层工作经历不足2年的“三门干部”将被选派至本市农村、社区、乡镇、街道和企事业单位挂职锻炼，每年500人。据悉，这是本市首次选派缺乏基层工作经历的年轻公务员挂职。第一批65名挂职公务员将于下周一到任，其中45人要“下挂”街乡“回炉补课”。

　　市人力社保局公务员职位处负责人再次重申，今年起市区县机关将不再面向应届毕业生招录公务员，而是全部从具有2年以上基层工作经历的人员中选录。

　　在今年以前进入市区县机关的“三门干部”将陆续通过多种形式回炉补课，比如这次的“下挂”乡镇街道，其他还有农村、社区以及国资委系统的企业等途径。

　　首批挂职者2月21日即将赴任，挂职锻炼时间为1年。其间行政关系、工资福利不变，日常管理以接收单位为主。

　　本次选派的65名公务员中，“下挂”到乡镇、街道等基层单位锻炼的45人，来自19家市级机关，平均年龄30岁，80后占40%，女性占45%，全部为大学本科以上学历，研究生以上学历人员占34%，专业素养高，有发展潜力，但经历简单，基层工作经历普遍不足两年。

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　　“这一课，的确要补！”

　　“能首批入选挂职队伍我觉得很荣幸。”市人力社保局的程静轩是此次“下挂”街乡的45人之一，即将到海淀街道报到，他日常工作接触的都是社保系统内人员，“很多时候的确不理解基层的办事方法和思维，服务社会基层的意识也有欠缺。”他已经做好充分的思想准备，去迎接基层各种具体繁杂的事务，“只有把全市的大政方针和地方的社情民意具体细致地结合好，政策才有可行落地之处。这一课，的确要补！”

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　　何谓“三门干部”

　　从家门到学校门，毕业后进机关门——沿此历程成长的公务员被戏称为“三门干部”，意指缺乏社会基层阅历。

　　晨报首席记者 姜葳